近年来，鄂尔多斯理工学校高度重视师德师风建设工作，不断建立健全推进师德师风建设的体制机制，引导广大教职工更好地担起学生健康成长指导者和引路人的责任。

一、高度重视，强化学习，加强教师师德修养

学校始终把师德师风建设工作放在学校工作的首位，作为学校工作计划和党支部工作计划的首要内容。

（一）通过召开教职工大会的形式，对广大教职工进行职业道德教育，引导广大教师树立忠诚人民教育事业的理想，坚定为人民服务、以学生为本的信念，提高教师的思想政治觉悟和加强师德修养的自觉性。

（二）通过支部学习的形式，要求广大党员干部在师德师风建设中起到模范带头作用，使党员教师成为践行高尚师德的中坚力量。

（三） 学校在新教师入职培训、教师技能培训中，将师德教育的内容纳入培训体系，重点加强习近平总书记关于教育的重要论述学习，使广大教师学懂弄通、入脑入心，自觉用“四个意识”导航，用“四个自信”强基，用“两个维护”铸魂。

二、建立制度，注重规则， 强化教师纪律教育

（一）学校组织全体教师深入学习习近平系列讲话精神和《中华人民共和国教师法》、《新时代中小学教师职业行为十项准则》等法律法规，提高全体教师的法治素养、规则意识，提升依法执教、规范执教的能力。强化纪律建设，全面梳理教师在课堂教学、关爱学生、师生关系等方面的纪律要求，开展系统化、常态化宣传教育。加强警示教育，引导广大教师时刻自重、自省、自警、自励，坚守师德底线。

（二）制定考核评价制度，落实师德第一标准。鄂尔多斯理工学校将师德考核摆在教师考核的首要位置，发挥师德考核对教师行为的约束和提醒作用，及时将考核发现的问题向教师反馈，并采取针对性举措帮助教师提高认识、加强整改。

（三）学校建立了师德投诉举报平台，畅通举报渠道，进行实时监控。通过公布举报电话和邮箱、办公楼设置意见箱等多种方式全面畅通投诉举报渠道，有效防范了师德失范行为的发生。

（四）完善学校的各项工作制度，加强日常监督，严格考勤制度，严肃上班纪律，引导教职工从每个工作环节入手，改进工作作风，提高工作质量。

（五）执行校务、政务、党务公开制度，对于群众、教师关心的热点焦点问题，增加透明度，充分保障教师的知情权、参与权、表达权和监督权，努力创设公平正义、风清气正的校园环境。

三、典型引路，创设载体，形成爱岗敬业校园氛围

（一）学校充分发挥自治区级、市级优秀教师，教学能手，优秀班主任等师德模范带头作用，通过公开课、经验交流等方式，让师德的馨香在全校散播。

（二）开展教师“师德”演讲赛。教师通过演讲比赛表达自己作为一名光荣的人民教师的自豪感和责任感，在校园里吹起“铸师魂、树师德”之风。

（三）开展“我最喜欢的老师”学生采访、“厉行节约、反对铺张浪费”光盘行动等丰富多彩的师德建设活动，通过这些活动，激发了教师热爱学生，学生尊重老师的良好氛围。

教育大计，教师为本；教师素养，师德为先。鄂尔多斯理工学校将继续加强师德师风建设，以提升教师道德素养，以规范教师行为，为培养世界观、人生观、价值观正确的全方位人才而努力。

来源：教师工作科

编辑：兰渊

审核：孙国强