作为拥有近3万名女职工的教体大系统，多年来，市教体局高度重视女职工工作，在服务女职工成长、维护女职工权益、凝聚女职工力量中，聚焦“思想引领、成长赋能、权益守护、关爱暖心”四大主线，创新载体、精准施策，努力让每一位女职工在教体事业中“有尊严地工作、有温度地生活、有底气地绽放”。

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以“思想领航”铸魂，

让女职工在信仰中“站得稳”

教体系统女职工既是“学生成长的引路人”，更是“教育发展的主力军”。市教体局始终将思想政治引领作为首要任务，推动女职工将个人理想融入教育强国建设大局。

一是“理论+故事”浸润初心：全市教体系统学习贯彻党的二十大精神宣讲团、“感党恩、听党话、跟党走”宣讲团中70%是女教师，20多名女宣讲员每年深入各学校宣讲近百场，她们在宣讲过程中激情满怀、感染力强，是无可替代的中坚力量。

二是“劳模工匠进校园”引领赋能。充分发挥劳模工匠的精神感召和教育榜样作用，积极组织劳模工匠进校园。

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以“成长赋能”搭台，

让女职工在事业中“立得住”

针对女职工“既要站好讲台，又要兼顾家庭”的双重需求，以“能力提升+职业发展”为重点，助力女职工在教育岗位上绽放专业光彩。

一是“分层分类”精准培训。针对青年教师、骨干教师、管理岗位女职工等设计差异化培养方案，此外还有师德师风教育示范培训、幼儿园保健人员培训、中小学心理健康教育骨干教师培训、国家通用语言文字骨干教师培训、特殊教育师资培训等。

二是“特色品牌”助力成长。积极鼓励女教师参加各级各类教学竞赛，如基本功大赛、教学技能竞赛、教学能手比赛等，助力自身专业成长。

积极引导系统各单位、学校为职工进一步学习提升、攻克难题搭建平台，让学校培养选拔业务能力过硬、素质一流的青年教师参加各级各类职业技能大赛和教学比赛。

积极培养、选树、推荐典型。2025年，教体系统有7位女职工获得三八红旗标兵或红旗手称号，2个单位获三八红旗集体称号。在“鄂尔多斯教育体育之窗”特别开设“巾帼菁华”宣传专栏，展现教体系统新时代巾帼的别样风采。

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以“权益守护”护航，

让女职工在生活中“靠得实”

始终将维护女职工合法权益作为核心职责，通过“制度保障+精准服务”，让女职工感受到“娘家人”的可靠。一是“源头参与”强保障。按照《中华全国妇女联合会章程》及有关条例的规定，对系统单位、学校女职工工作机构进行备案管理，保证基层女职工组织的规范化。联合人社等部门深入各旗区各学校，就学校对《中华人民共和国劳动法》的执行情况、男女职工同工同酬、女职工生育假落实情况等进行检查，推动整改，全力保护女职工合法权益。二是“特殊群体”暖人心。针对生活困难女职工、孕产期女职工、大龄未婚女职工，实行暖心关爱帮扶活动：近3年来，通过各种渠道筹措资金10余万元，先后看望、慰问、资助女职工60余人。每年组织教体系统单身职工参加各种联谊活动，不仅让单身女职工扩大了交际圈，还让她们感受到作为“娘家人”对她们的关心和关爱。

针对寒暑假职工孩子没人看管的情况，推出“双实践”特色托管服务，通过游泳技能培训与编程教育相结合的创新模式，让职工子女在安全保障下度过充实有意义的假期。

近年来先后开展了16批系统内劳模、名优教师校园长和乡村教师疗休养活动，足迹遍及阿尔山、青岛、三亚、桂林、庐山等地，参与教职工600多人，其中女职工400多人。

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以“关爱暖心”聚力，

让女职工在幸福中“笑得开”

坚持“服务跟着需求走”，通过“日常关怀+特色活动”，让女职工在忙碌的工作中感受到“家的温暖”。一是“关键节点”送温情。每年“三八”国际妇女节为女职工推出形式多样大礼包：如表彰活动、牵手活动、文体活动、助力活动等。

二是“日常服务”解难题。关爱职工，首先关爱她们的身心健康。每年组织系统职工运动会、系统职工乒羽赛，为职工进行体能体质检测，组织女职工健身随机打卡，聘请老师为女职工教授形体课，为女职工送上中医特色免费诊疗服务，温暖呵护职工身体健康。联合心理健康教育指导科在全市范围内开展“筑爱心灵成长，赋能教师健康”中小学教师心理关爱主题活动。通过谈心谈话、团体辅导、主题沙龙等活动，切实关怀教师身心健康，营造温暖有爱的工作环境。

在全市教体系统开展“书香三八”系列活动，引领女职工爱上阅读，提升文化素养。通过一系列举措，全面引导女职工调养身体、滋润心灵，内外兼修，助力美好生命成长。

当女职工在职场上更有底气、在家庭中更有支持、在成长中更有奔头时，她们自然会成为教育最美的“代言人”。未来，市教体系统女职工工作委员会将继续以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，用心用情做好女职工的“引路人、贴心人、守护人”，为我市教体事业高质量发展注入更强劲的“她力量”！

来源：鄂尔多斯市教育体育之窗

编辑：张文

审核：李英

终审：高锦隆