近日，新区教师招聘工作正在如火如荼的进行中，来自全国各地3037名师范类高等院校毕业生角逐172个教师岗位。其中有331名考生竞争13个中学教师岗位，1640名考生竞争54个小学教师岗位，1066名考生竞争105个幼儿园教师岗位。本次教师招聘，是新区为了进一步促进教育扩面、提档、升级，满足今年秋季新开办的2所幼儿园和1个早教中心及现有6所中小学扩增教学班而组织的一次大规模人才引进工作。招聘自6月3日开始，到7月上旬结束。截止目前，师范类高等院校大学生报名工作和音乐、体育、美术及信息技术技能测试工作已于6月9日结束。6月15日将进行中小学、幼儿园招聘笔试工作，6月21日、22日进行面试并公示。

另外，新区已与68名教育部直属院校优秀本科、硕士毕业生签订了就业协议；7月初还将择优引进成熟教师38人，招聘校医11人。最终通过招考录用、部属院校招聘、引进成熟教师三个途径共招教师289人。为保证招考工作公开公平公正，新区教师招聘的笔试和面试出题、监考、阅卷等全权委托第三方进行，笔试成绩第一时间公示，面试成绩现场打分，新区纪检、人社部门全程监督指导，确保“阳光招考”顺利进行。